Célzott járulékkedvezmények - 2013

25 év alatti pályakezdők kedvezménye

A legfeljebb 180 nap munkaviszonnyal rendelkező, 25 év alatti pályakezdőknél a munkáltatónak - legfeljebb 100 ezer forint után - nem kell két évig szociális hozzájárulási adót fizetni. Ez a bruttó bér 27%-át jelenti. A harmadik évtől pedig 14,5%-os SZOCHO kedvezményt kap, amíg el nem éri a 25. életévét. Ehhez a kedvezményhez a munkavállalónak az APEH által kiállított 15 napnál nem régebbi igazolást kell kérnie. Ebbe a körbe azok a 25 év alatti fiatalok tartoznak, akik 2013-ban első munkahelyként lépnek be a cégükhöz, vagy belépésük előtt összesen 180 napnál nem volt több munkaviszonyuk.

Azok a 25 év alatti fiatalok után, akik több mint 180 nap munkaviszonnyal rendelkeznek, a munkáltató 14,5 % SZOCHO kedvezményt vehet igénybe, a munkavállaló 25 éves koráig. Ez a kedvezmény is legfeljebb 100 ezer forint munkabér után jár.

55 év felettiek és szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak kedvezménye

Minden 55 év feletti munkavállaló után és minden szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott (FEOR-08 9. főcsoport) után, a munkáltató, 14,5 % SZOCHO kedvezményt érvényesíthet. Ez a kedvezmény maximum 100 ezer forintig vehető igénybe.

Számottevő változás, hogy korábban a legfeljebb alapfokú végzettségűek foglalkoztatását szolgálta célzott kedvezmény, januártól viszont már nem a végzettség, hanem a végzett munka számít.

Tartósan álláskeresők után járó kedvezmény

Tartósan álláskeresőnek minősül, aki a foglalkoztatást megelőző 9 hónapon belül legalább 6 hónapig álláskeresőként volt nyilvántartva. Azok után, akik a fenti meghatározásnak megfelelnek, a munkába állástól számított 2 évig nem kell szociális hozzájárulást fizetni, majd a 3. évben a kedvezmény mértéke 14,5 %.

A GYED-et követően és a GYESés GYET folyósítása alatt vagy azt követően foglalkoztatott munkavállalók kedvezménye

Ezen kismamák után, a munkába állástól számított 2 évig nem kell szociális hozzájárulást fizetni (27% a kedvezmény), majd a 3. évben a kedvezmény mértéke 14,5 %. Ez aszerint változik, hogy egy kismama a GYES alatt, GYES után közvetlen, illetve a GYES lejárata után később áll-e munkába. A kedvezmény összesen 3 évben van meghatározva, amely időarányosan vehető figyelembe.

A támogatott csoportokba tartozó munkavállalók esetében csökken a szakképzési hozzájárulási kötelezettség is. Januártól a kedvezménnyel érintett munkavállalónként havonta 100 ezer forinttal csökkenthető a szakképzési hozzájárulás alapja.Az újfajta járulékkedvezményeket nem lehet sem a már életben lévő, különféle START-kártyás kedvezményekkel, sem az alacsonyabb keresetű dolgozók után érvényesíthető bérkompenzációval együtt igénybe venni.

Szocho (bérkompenzációs) kedvezmény 2013

A hatályos törvény szerint - csökkenő mértékben - 2013-ban is igénybe lehet venni bérkompenzációt. A kedvezmény 75 ezer forint bruttó jövedelemig a bruttó bér 16 százaléka, de legfeljebb 12 ezer forint lehet. Ha a bruttó bér meghaladja a 75 ezer forintot, akkor a 20 százaléknak megfelelő összegnek a 20 százalékát meghaladó része lehet az adókedvezmény. Vagyis 10 ezer forinttal magasabb, bruttó 85 ezer forintos bérnél 2 000 forinttal csökken a kedvezmény, vagyis 10 ezer forintnyi szochot lehet megspórolni. Ez azt jelenti, hogy bruttó 135 ezer forint alatti jövedelmek esetén jár a kedvezmény.

2013-ban anélkül is igénybe lehet venni a bérkompenzációt, hogy teljesítették volna a kormány által 2012-re elvárt béremelést.


 


 

 

 


 

©2009 - 2011. F-Gea Kft. MInden jog fenntartva!
1042, Budapest, Rózsa u. 52. 1/10, +36 1 369-0425